Resilience - in
Günümüz iş dünyasında belirsizlikler ve dönüşümler her zamankinden daha hızlı ve karmaşık bir şekilde ilerliyor. Kurumların gelecekte var olabilmesi, dayanıklılık seviyeleriyle doğrudan ilişkili. Sektöründen ve ölçeğinden bağımsız olarak tüm organizasyonlar, gelecekte de var olabilmek için "Resilience/Dayanıklılık* yetkinliğini geliştirmek zorundalar. Resilience/Dayanıklılık sadece kriz zamanlarında ayakta kalmak değil, değişimi ön görüp tedbirler almak, ön görülemeyen ancak gerçekleşen değişimleri zamanında fark edip anlamak, değişime uyum sağlamak ve değişime liderlik etmek yönünde önemli bir yetkinliktir.
Resilience-in, "İhtiyaç Çözüm Hizmet" zinciri üzerinden organizasyonlara değer üretmektedir. İhtiyaçların karşılanması için "Ne Yapılmalı" sorusuna yönelik ÇÖZÜMLER, çözümler "Nasıl uygulanmalı" sorusuna yönelik HİZMETLER sunulmaktadır.
"Resilience-in", organizasyonların bu yetkinliği kazanmasını sağlamak için insan, süreç ve teknoloji bağımlılıkları boyutlarını kapsayan bütünsel bir yönetim yaklaşımı oluşturur, uygular, değerlendirir ve geliştirir.
"Resilience-in", uluslararası standartlar rehberliğinde çalışarak, organizasyonların gelecekte var olabilmesi için, ihtiyaçlar doğrultusunda İş sürekliliğinden organizasyonel sürekliliğe; Operasyonel dayanıklılıktan organizasyonel dayanıklılığa kapsamlı çözümler ve hizmetler sunar.
Sorunları çözmenin, ihtiyaçları karşılamanın birden fazla yolu olduğunu biliyoruz. Bu nedenle, 'ne' yaptığımızı (çözümler) ve 'nasıl' yaptığımızı (hizmetler) birbirinden ayırıyoruz. "Amacımız, sizin kalıcı çözüm ve hizmet ortağınız olmak."
* Not : "Dayanıklılık; Uyum ve esnekliğe dayalı dirençlilik".
